ป้ายหน้าห้าง Bunning : ภาพป๊อปอาร์ตโดย jingjonews ภาพที่ทำออกมาสวยมาก แต่พอเป็นภาพนำเสนอกลับดูธรรมดามาก

20 พ.ค. 2023 ห้างขายสินค้าฮาร์ดแวร์ Bunnings จะเป็นบริษัทค้าปลีกขนาดใหญ่รายแรกของออสเตรเลียที่จะทดลองนำระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาใช้กับพนักงานกว่า 40,000 คนของตน พร้อมปรับเงินเดือนเพิ่มอีก 10.5% ภายในปี 2025 และเพิ่มวันลาหยุดเพื่อการพักผ่อนท่องเที่ยวเป็น 5 สัปดาห์ต่อปีโดยได้รับค่าจ้าง

อันเป็นข้อตกลงกับสมาคม (สหภาพแรงงาน) พนักงานร้านค้า, จัดจำหน่ายสินค้าและพันธมิตร (SDA) ที่จะทำให้ Bunning เป็นธุรกิจค้าปลีกขนาดใหญ่รายแรกของประเทศที่ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

ภายใต้ข้อตกลงพนักงาน Bunning จะได้รับทางเลือกทำงาน 38 ชั่วโมงภายใน 4 วันต่อสัปดาห์ หรือจะเลือกทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ หรือเลือกทำงาน 9 วันต่อสองสัปดาห์

ข่าวออนไลน์สำนักข่าว SBS วันที่ 20 พฤษภาคม 2023 เสนอข่าวแจงเหตุผลว่าทำไมห้าง Bunning จึงเริ่มทดลองการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์กับพนักงาน 40,000 คน

สำหรับการปรับค่าแรงเพิ่ม 10.5% จะแยกกระจายภายในสามปี พนักงานจะได้รับการเพิ่มค่าแรง 4.5% ในปี 2023 ส่วนอีก 2024 และปี 2025 จะเพิ่มขึ้นปีละ 3%

นาย Gerard Dwyer เลขาธิการแห่งชาติของสมาคม SDA กล่าวว่า ข้อตกลงกับ Bunning ถือเป็นความ “ก้าวหน้าครั้งสำคัญต่อความสมดุลระหว่างการดำรงชีวิตกับการทำงาน”

ข้อตกลงนี้ถือว่าดีสำหรับพนักงานและธุรกิจค้าปลีกขนาดใหญ่อย่าง Bunning

อันที่จริงข้อตกลงทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของห้าง Bunning กับสมาคม SDA มีมาตั้งแต่ปี 2020 แต่จำเป็นต้องยกเลิกไป เพื่อปกป้องแรงงานและรักษาแรงงานทำงานกับห้างอย่างตลอดรอดฝั่ง ในช่วงไวรัส COVID-19 ระบาด

นอกจากนั้นยังมีบริษัทขนาดใหญ่ได้กลับมาเริ่มเจรจาตกลงกับสหภาพแรงงานหลังการระบาดของ COVID-19 ถูกปรับลงเป็นโรคตามฤดูกาล อย่างเช่นซูเปอร์มาร์เก็ต Coles และธนาคารกลาง ANZ

jingjonews.com
jingjonews@hotmail.com (งดใช้ชั่วคราว)

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: ข่าวการจ้างงาน, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, ค้าปลีกขนาดใหญ่ในออสเตรเลีย, ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์, ธุรกิจค้าปลีกในออสเตรเลีย, ประเทศออสเตรเลีย, ห้าง Bunnings, ออสเตรเลีย