นาย Clayton Wright เจ้าของร้าน Wright The Butchers ในย่าน Alexandria นครซิดนีย์ : ภาพใส่ฟิลล์เตอร์ ต้นฉบับ news.com.au

14 ก.ค. 2025 คนขายเนื้อออกมาตัดพ้อว่า เขาได้ประกาศรับสมัครพนักงานตำแหน่ง butcher ประจำร้านขายเนื้อของเขาด้วยการเสนอเงินเดือนปีละ 130,000 เหรียญ บนฐานการทำงาน 38 ชม.ต่อสัปดาห์ (2.8 ล้านบาท หรือเดือนละ 230,000 บาท) ขณะนี้ยังคงรับสมัครพนักงานอยู่

ถึงขณะนี้มีผู้สมัครเข้ามาแล้วกว่า 140 คน แต่ไม่มีคนใดอยู่ในออสเตรเลีย แถมส่วนใหญ่ไม่มีประสบการณ์และยังมีปัญหาในการใช้ภาษาอังกฤษอีกด้วย

ข่าวออนไลน์หนังสือพิมพ์ The Daily Mail วันที่ 13 กรกฎาคม 2025 พาดหัวข่าว ‘ผมโฆษณารับสมัครงาน(เงินเดือนปีละ) 130,000 เหรียญ มีผู้สมัครกว่า 140 คน แต่มีปัญหาใหญ่สองประการในทุกรายละเอียดตามประวัติการทำงานของผู้สมัครงาน’

นาย Clayton Wright วัย 66 ปีเจ้าของร้าน Wright The Butchers ในย่าน Alexandria เขต City of Sydney 5 กม.ทางใต้จากใจกลางนครซิดนีย์ เตือนว่าออสเตรเลียกำลังประสบปัญหาขาดแรงงานมีคุณวุฒิในคนวัยหนุ่มสาว

เขากล่าวว่าการขาดแคลนแรงงานได้เพิ่มแรงกดดันต่อการขึ้นค่าแรง, เพิ่มต้นทุนเงินสะสมกองทุนเลี้ยงชีพฯ และขยายต้นทุนของธุรกิจ

แม้นาย Wright จะใช้เงิน 1,100 เหรียญต่อเดือนเป็นค่าโฆษณารับสมัครงานทางออนไลน์ แต่ธุรกิจร้านขายเนื้อที่สืบทอดมาเป็นรุ่นที่สี่ของเขากลับไม่สามารถดึงดูดแรงงานมีทักษะในออสเตรเลียแม้แต่คนเดียว

อีกทั้งผู้สมัครงานทั้ง 140 คน เป็นผู้สมัครจากต่างประเทศทั้งสิ้น แถมมีประสบการณ์เล็กน้อยหรือไม่มี สมัครมาจากหลายประเทศเช่นบังคลาเทศ, อินเดีย, ปากีสถาน, ไนจีเรียและประเทศในทวีปอเมริกาใต้

เขาเชื่อว่า พนักงานร้านขายเนื้อส่วนใหญ่ ได้เป็นสปอนเซอร์นำแรงงานมาจากต่างประเทศเข้ามา เพราะไม่มีที่ใดฝึกอบรมเพื่อเป็นคนชำแหละเนื้อ

ปัญหานี้เหมือนกับที่เกิดขึ้นในอาชีพคนทำครัวเมื่อหลายปีก่อน จึงเปิดทางให้คนทำครัวเข้าสู่ประเทศ พร้อมมีหลักสูตรสอนทำอาหาร

แต่ปัญหา​นี้ต่างกัน ถ้าร้านขายเนื้อไม่มีแรงงาน การนำแรงงานชาวต่างชาติเข้ามา ก็จะไม่มีที่ฝึกอบรมให้พวกเขาเป็นคนแล่เนื้อที่เหมาะสม

ข่าวออนไลน์ Today News ของหนังสือพิมพ์ The Australian วันที่ 14 กรกฎาคม 2025 พาดหัวข่าว ‘โฆษณารับสมัครงาน 130,000 เหรียญได้ผู้สนใจสมัคร 140 คน ทุกคนมาจากต่างประเทศ รวมถึงอินเดียและบังคลาเทศ แต่ไม่มีชาวออสเตรเลียแม้แต่คนเดียว

นาย Daniel Hunter ผู้อำนวยการบริหารของ Business NSW กล่าวว่านาย Wright ไม่ใช่คนเดียวที่ประสบปัญหานี้ มีเจ้าของธุรกิจอีกหลายรายลงโฆษณารับสมัครงาน แต่ก็ยังไม่สามารถหาแรงงานได้

เขากล่าวว่ามีสามสิ่งที่สามารถทำได้คือ เพิ่มความสามารถของตนเองโดยผ่านการฝึกอบรมทางวิชาชีพและเพิ่มทักษะ, ใช้บุคคลที่มีทักษะพร้อมแล้วที่มีอยู่ และเพิ่มการรับผู้ชำนาญในวิชาชีพจากต่างประเทศเข้ามา

รายงานชุด ‘2024 State of Skills’ ของ Business NSW ระบุว่า 28% ของนายจ้างต้องลงโฆษณาอย่างน้อย 5 ครั้งจึงสามารถจ้างงานลูกจ้างได้หนึ่งรายในปีที่ผ่านมา

ข่าวออนไลน์ news.com.au วันที่ 13 กรกฎาคม 2025 พาดหัวข่าว ‘คนขายเนื้อในนครซิดนีย์ได้รับใบสมัครงาน 140 รายสำหรับงานค่าจ้าง 130,000 เหรียญ โดยไม่มีชาวออสเตรเลียแม้แต่คนเดียว’

77% พบว่าพวกเขาประสบปัญหาในการจ้างงานหรือไม่สามารถหาแรงงานที่เหมาะสม ในขณะที่ 80% อ้างว่าพวกเขาจำต้องเพิ่มค่าแรงและปรับสถานภาพการจ้างงาน เพื่อดึงดูดแรงงาน

รายงานยังระบุ ธุรกิจ 36% จำต้องเลื่อนแผนการขยายธุรกิจออกไป เนื่องจากการขาดแคลนแรงงาน

27% ของธุรกิจต้องพ่ายแพ้ในการแข่งขันต่อบริษัทคู่แข่งเนื่องจากประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

นาย Hunter กล่าวว่า การขาดแคลนแรงงานมีฝีมือเกิดขึ้นในวงกว้าง โดยเฉพาะในเขตภูมิภาคและอุตสาหกรรมการค้า

เขาได้ตำหนิการเพิ่มขึ้นของคนหนุ่มสาวไปสู่การศึกษาภาคอุดมศึกษา แทนที่จะเป็นภาคอาชีวศึกษา ได้มีส่วนซ้ำเติมปัญหาที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมทุกส่วน ไม่เพียงแค่ในอุตสาหกรรมเนื้อ

หมายเหตุ อัตราแลกเปลี่ยนเงินตราระหว่างประเทศในวันที่ 14 กรกฎาคม 2025 เงิน 1 ดอลล่าร์ออสเตรเลียเท่ากับ 65 เซนต์สหรัฐและเท่ากับ 21.26 บาทไทย (ข้อมูลกลางจาก google.com.au)

jingjonews.com
jingjonews@hotmail.com (งดใช้)
จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตุถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสารบทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: ขาดแคลนแรงงาน, ข่าวรัฐนิวเซาท์เวลส์, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, บังคลาเทศ, ประเทศออสเตรเลีย, ปากีสถาน, รัฐนิวเซาท์เวลส์, ออสเตรเลีย, อินเดีย, อุตสาหกรรมเนื้อ, แรงงานขาดแคลนในออสเตรเลีย, แรงงานมีทักษะ, ไนจีเรีย