ไม่นะ! : คนรุ่น Gen Z และลูกจ้างผู้หญิงเป็นกลุ่มที่แสดงทีท่าว่าไม่กล้าขอขึ้นเงินเดือนจากนายจ้างสูงสุด : ภาพป๊อปอาร์ต ต้นฉบับนิตยสาร Fortune

21 ต.ค. 2024 ผลการวิจัยล่าสุดพบว่า ชาวออสเตรเลียกว่าล้านคนจะหลีกเลี่ยงที่จะเอ่ยปากขอเงินเดือนขึ้นจากนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาและเธอ เกรงว่าจะถูกปฏิเสธ

ผลการวิจัยของ Finder เว็บไซต์ทำการวิจัยและเปรียบเทียบข้อมูลทางการเงินพบว่า 1 ใน 10 ของลูกจ้างชาวออสเตรเลียมีความเกรงกล้วต่อการขอเงินเดือนขึ้นในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา หรือเทียบเท่ากับลูกจ้างชาวออสเตรเลียประมาณ 1.24 ล้านคนปฏิเสธที่จะขอนายจ้างขึ้นเงินเดือน

แรงงานบางกลุ่มมีความหวั่นเกรงมากกว่ากลุ่มอื่น เป็นต้นว่าแรงงานรุ่น Gen Z (เกิดปี 1997 ถึงปี 2012) มีความหวั่นไหวเป็นสองเท่าของแรงงานรุ่น Millennials (เกิดปี 1981 ถึงปี 1996) ในการขอเงินเดือนขึ้นจากนายจ้าง แม้พวกเขาต้องการมันมาแบ่งเบาภาระค่าครองขีพที่สูงขึ้น เนื่องจากเกรงว่าจะถูกปฎิเสธ (ในระดับ 10% และ 5% ตามลำดับ)

ข่าวออนไลน์สำนักข่าว SBS วันที่ 21 ตุลาคม 2024 พาดหัวข่าว ‘ชาวออสเตรเลียกว่าหนึ่งล้านคนมีความเกรงกลัวเกินไปที่จะขอนายจ้างขึ้นเงินเดือน’

และมีแรงงานผู้หญิงเกือบสามเท่าของแรงงานชายยอมรับว่า พวกเธอไม่กล้าที่จะขอเงินเดือนเพิ่ม (12% และ 5% ตามลำดับ)

นาย Joseph Carpini อาจารย์และนักวิจัยของคณะบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยเวสเทิร์นออสเตรเลีย (UWA) กล่าวว่า แรงงานหญิงมีความหวั่นเกรงต่อการขอเงินเดือนขึ้นมากกว่าแรงงานชาย สะท้อนถึงการวิจัยของทั้งสองเพศต่อการเข้าถึงการทำงานที่แตกต่างกัน ที่รวมถึงการแข่งขันในการเลื่อนตำแหน่ง

ข้อมูลจากสำนักงานสถิติออสเตรเลีย (ABS) ระบุว่า ณ เดือนพฤษภาคม 2024 ช่องว่าระหว่างเพศต่อการทำงานอยู่ที่ 11.5%

ในทุกๆ เหรียญที่ผู้ชายชาวออสเตรเลียได้รับค่าจ้าง ผ่ายหญิงจะได้รับเพียง 89 เซนต์ หรือมีรายได้แตกต่างกันที่เฉลี่ยปีละ 12,038 เหรียญ

jingjonews.com
jingjonews@hotmail.com (งดใช้)
จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตุถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสารบทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, คนรุ่น millennials, ช่องว่างระหว่างรายได้, ช่องว่างระหว่างเพศ, ประเทศออสเตรเลีย, สภาพการทำงาน, สมดุลชีวิตการทำงาน, ออสเตรเลีย, Gen Z