องค์กรเพื่อความยุติธรรมให้กับผู้ย้ายถิ่นระบุว่า กฏหมายความเป็นธรรมในการจ้างแรงงานชาวต่างชาติของออสเตรเลีย แท้จริงก็แค่เสือกระดาษ : ภาพป๊อปอาร์ต ต้นฉบับ migrant.justice.institute.org

20 มิ.ย. 2024 การเอาเปรียบลูกจ้างชาวต่างประเทศด้วยการจ่ายค่าแรงต่ำกว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำและอัตราพึงได้รับของงานมีทักษะ และการละเลยจ่ายเงินตามสิทธิการจ้างพึงได้ยังคงปรากฎให้เห็นทั่วประเทศออสเตรลีย เนื่องจากพวกเขา ‘ไม่สามารถเข้าถึงตัวระบบกฎหมาย’ ที่บัญญัติขึ้นมาเพื่อปกป้องพวกเขาโดยเฉพาะ

ภาพทีปรากฎชัดก็คือ ภายใต้กฎหมายความเป็นธรรมในการจ้างงาน (Fair Work Act) กำหนดให้แรงงานผู้ย้ายถิ่นสามารถทำให้นายจ้างรับผิดชอบต่อค่าแรงส่วนขาดและสิทธิพึงได้ตามสภาพการจ้างอื่นๆ โดยผ่านศาลพิจารณาคดีเรียกสินไหมเล็กน้อย (the small claims court)

อย่างไรก็ตามจากรายงานของสถาบัน Migrant Justice Institute (MJI) ที่ออกมาในวันพฤหัสฯที่ 20 มิถุนายน 2024 ระบุว่า มีลูกจ้างชาวต่างชาติที่ถูกเอารัดเอาเปรียบเพียงไม่กี่คนเท่านั้น ที่เข้าพึ่งระบบยุติธรรมนี้

สถาบัน MJI พบว่า กฎหมาย Fair Work Act ที่มีความประสงค์จะจัดตั้งหลักประกันความปลอดภัยครอบคลุมความป็นธรรม, สิทธิทางกฎหมายขั้นต่ำที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับ, และสิทธิพึงได้สำหรับแรงงานทุกราย แท้จริงเป็นเพียงหลักประกันที่มี ‘ประสิทธิภาพกลวง’ (effectively hollow)

รายงานระบุว่า มีแรงงานผู้อพยพเพียง 1 ใน 10 ที่ทราบว่ามีกฎหมายนี้ ได้ฟ้องร้องนายจ้างของตน

มีแรงงานผู้ย้ายถิ่นเพียง 1 ใน 10 ที่ทราบว่ามีกฎหมายนี้ ได้ฟ้องร้องนายจ้าง : ภาพป๊อปอาร์ต ต้นฉบับ migrant.justice.institute.org

สถาบัน MJI กล่าวว่าในปีการเงิน 2022-23 มีแรงงานผู้อพยพเพียง 137 คนจากทั่วประเทศที่พยายามฟ้องร้องเพื่อเอาเงินค่าจ้างและสิทธิพึงได้ที่ถูกบิดเบือนไปกลับคืนมา ซึ่งถือเป็นจำนวนผู้ใช้สิทธิ์เล็กน้อยมาก

รายงานในชุด ‘All Work, No Pay Report’ ของสถาบัน MJI กล่าวว่า ‘ในความป็นจริง มันแทบเป็นไปไม่ได้เลย (virtually impossible) ที่แรงงานผู้ย้ายถิ่นจะยื่นเรื่องเพื่อขอเคลมเงินที่ถูกนายจ้างเบียดเบียนไป โดยไม่มีผู้ให้ความช่วยเหลือ’

ในปี 2019 คณะทำงานเพื่อแรงงานผู้ย้ายถิ่นของเครือรัฐออสเตรเลีย (Commonwealth Migrant Workers’ Taskforce) พบว่าระบบการฟ้องเรียกเงินสินไหมจำนวนไม่มากในศาล ไม่สามาถช้กจูงให้แรงงานต่างชาติยื่นฟ้องขอเคลิมเงินค่าจ้างที่เป็นของพวกเขา

คณะทำงานได้แนะนำให้รัฐบาลทบทวนระบบดังกล่าวให้ดีขึ้น จนถึงวันนี้เวลาผ่านไป 5 ปี ก็ยังไม่มีมาตรการใหม่ออกมา

อย่างไรก็ตาม แรงงานต่างชาติที่ถูกเอารัดเอาเปรียบในด้านค่าจ้างและเงินสิทธิการจ้างพึงได้ ยังสามารถฟ้องร้องเรียกเงินค่าจ้างค้างชำระคืนได้โดยอาศัยกฎหมาย Fair Work Act ฉบับปัจจุบัน

jingjonews.com
เนื่องจากการเพิ่มการปิดกั้นการมองเห็น ท่านสามารถอ่านข่าว jingjonews ในแต่ละวันได้ด้วยการเข้า Google แล้วพิมพ์ ‘jingjonews’ หรือ ‘จิงโจ้นิวส์’

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: กฎหมาย Fair Work Act, กฎหมายความเป็นธรรมในการจ้างงาน, การกดขี่แรงงาน, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, ชาวต่างชาติถูกกดค่าแรง, ประเทศออสเตรเลีย, ออสเตรเลีย, แรงงานต่างชาติ