25 ม.ค. 2018 คณะกรรมการด้านความเป็นธรรมในการจ้างงานหรือ FWC ได้ออกคำสั่งให้พนักงานการรถไฟรัฐนิวเซาท์เวลส์ยกเลิกการหยุดงานประท้วงในวันจันทร์ที่ 29 มกราคม พร้อมกับหยุดการไม่ทำงานล่วงเวลานับจาก
ข้อพิพาทการจ้างงาน
สหภาพรถไฟไม่รับข้อเสนอรัฐบาลเฮือกสุดท้าย สร้างความเดือดร้อนให้ประชาชนหนักยิ่งขึ้น
24 ม.ค. 2018 หลังจากที่ฝ่ายรัฐบาลใช้เวลา 11 ชั่วโมงในวันที่ 23 มกราคมเจรจากับฝ่ายสหภาพแรงงานซึ่งสหภาพฯยอมรับหลักการนำเข้าที่ประชุม แต่ผลการโหวตของสมาชิกออกมาไม่รับข้อเสนอ พร้อมตอบโต้ด้วยการเริ่มลด
ธุรกิจและธนาคารเตรียมพร้อมรับมือรถไฟสไตรค์ 29 ม.ค. ให้พนักงานทำงานที่บ้าน
20 ม.ค. 2017 ธนาคารขนาดใหญ่เป็นหนึ่งในกิจการทั่วนครซิดนีย์ที่แจ้งให้พนักงานทำงานที่บ้านเพื่อหลีกเลี่ยงความโกลาหลจากสถานการณ์การประท้วงหยุดงานของพนักงานรถไฟซิดนีย์ที่คาดว่าจะสร้างความเสียหายนับ 100 ล้านเหรียญ
สหภาพรถไฟซิดนีย์ยอมหักไม่ยอมงอ ประกาศหยุดงาน 24 ชม. 29 ม.ค.นี้
17 ม.ค. 2017 สหภาพแรงงานประกาศยันขึ้นเงินเดือนต้อง 6% สี่ปีซ้อนไม่ยอมลด ประกาศจะหยุดงานรถไฟ 24 ชม.ในวันที่ 29 มกราคมตั้งแต่เวลา 0.01 น.เป็นต้นไป หลังรัฐบาลยืนกรานขึ้นเงินเดือนที่ 2.5%
“ลูกค้าคือผู้ถูกเสมอ” คำนี้เชยแล้ว สำหรับพนักงานขายปลีกและฟาสต์ฟูด
18 ธ.ค. 2017 พนักงานฟาสต์ฟูดและขายของปลีกต่างมีประสบการณ์เคยถูกลูกค้า “ตะโกนใส่”, “ถ่มน้ำลาย” , “ตบหน้า” ไปจนถึงทำร้ายร่างกาย ต่อไปคำว่า “ลูกค้าถูกเสมอ” จะไม่มีอีกต่อไป
ร้านอาหาร Chin Chin เมลเบิร์น ยอมจ่ายเงินอดีตบาร์เทนเดอร์
4 ธ.ค. 2017 ข่าวนี้ดูเป็นข่าวเล็ก ๆ แต่กลับออกสื่อฯทีวีและหนังสือพิมพ์ทุกฉบับในรัฐวิกตอเรีย กับเรื่องราวของร้านอาหาร Chin Chin หนึ่งในร้านอาหารยอดนิยมสูงสุดของเมลเบิร์นยอมจ่ายเงิน 9,500 เหรียญให้แก่อดีต
อดีตบาร์เทนเดอร์ร้านอาหารดัง Chin Chin จ่ายค่าแรงถูกต้องแต่ให้ทำงานเกินชม.
21 พ.ย. 2017 ร้านอาหาร Chin Chin ซึ่งเป็นหนึ่งในร้านอาหารที่ดีที่สุดในนครเมลเบิร์นได้ถูกขึ้นบัญชีเป็นหนึ่งในร้านอาหารที่จ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายกำหนด หลังจากอดีตบาร์เทนเดอร์ของร้านเป็นผู้ออกมาแฉเล่ห์กลเอาเปรียบลูกจ้าง
2 ปีหลัง 7-Eleven โกงค่าจ้างนศ.ต่างชาติ สภาสูงผ่านกฎหมายเอาผิดนายจ้างหนักขึ้น
6 ก.ย. 2017 นายจ้างโดยเฉพาะผู้ถือสัญญาแฟรนไชส์ร้านค้าในเครือลูกโช่จะเผชิญกับโทษที่สูงขึ้นและหน่วยงานผู้ควบคุมดูแลจะได้รับอำนาจเพิ่มขึ้น หลังจากวุฒิสภาผ่านกฎหมายปกป้องแรงงานที่เปราะ
ห้าง Coles ยอมรับจ่ายค่าแรงต่ำกว่ากม. แต่สหภาพและสมาคมลูกจ้างเห็นชอบ
10 มิ.ย. 2017 เรื่องนี้ถือเป็นกรณีศึกษาที่เกิดกับห้าง Coles เจ้าของซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่อันดับสองของออสเตรเลียถูกกล่าวหาว่าจ่ายค่าแรงพนักงานต่ำกว่ากฎหมายกำหนดถึงปีละ 50 ล้านเหรียญ แต่กลับได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานแรงงานใหญ่ ACTU
ปรับแฟรนไชส์ 7-Eleven กดเงินลูกจ้าง เอากำไรไปลงทุนอสังหาริมทรัพย์ $3 ล้าน
5 ก.ค. 2016 เจ้าของแฟรนไซส์ร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven หนึ่งในผู้ร่วมกระบวนการ “จ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายอย่างเป็นระบบ” ด้วยการเอาเงินไปลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ได้ถูกสั่งปรับ 150,000 เหรียญ