กลุ่มผู้ประท้วงจาก Young Workers Centre ปิดป้ายประจาน 7-Eleven จ่ายเงินลูกจ้างต่ำไป 100 ล้านเหรียญที่ร้าน 7-Eleven สาขาหัวมุมถนน Elizabeth St. และถนน Flinders St. นครเมลเบิร์นในช่วงต้นปี 2016 ก่อนที่จะพบว่ายอดเงินที่โกงลูกจ้างจริงสูงถึง 150 ล้านเหรียญ : ภาพจากนสพ. The Age
6 ก.ย. 2017 นายจ้างโดยเฉพาะผู้ถือสัญญาแฟรนไชส์ร้านค้าในเครือลูกโช่จะเผชิญกับโทษที่สูงขึ้นและหน่วยงานผู้ควบคุมดูแลจะได้รับอำนาจเพิ่มขึ้น หลังจากวุฒิสภาผ่านกฎหมายปกป้องแรงงานที่เปราะบางเมื่อคืนวันที่ 5 กันยายนที่ผ่านมา
ร่างกฎหมายดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากสื่อมวลชนจากค่าย Fairfax Media ร่วมกับรายการ Four Corners ของทีวี ABC แฉถึงกลโกงค่าแรงงานพนักงานของร้าน 7-Eleven แล้วขยายผลไปถึงพนักงานร้านแฟรนไชส์ตามปั๊มน้ำมัน Caltex และร้านพิซซ่าในเครือ Domino ซึ่งส่วนใหญ่ใช้แรงงานนักศึกษาต่างชาติที่ไม่ค่อยมีปากมีเสียง เหมือนลูกจ้างในประเทศ
กฎหมายดังกล่าวเกิดจากการผลักดันของวุฒิสมาชิกจากพรรคฝ่ายค้านโดยได้รับการสนับสนุนจากพรรครัฐบาลในการผ่านมติในสภาสูง ก่อนที่จะย้อนกลับมายังสภาล่างซึ่งคาดว่าจะผ่านไปได้ด้วยดี
นาง Michaelia Cash รัฐมนตรีการจ้างงานกล่าวว่า ภายใต้พ.ร.บ.แก้ไขกฎหมายยุติธรรมทางการจ้างงาน (ปกป้องแรงงานที่เปราะบาง) ปี 2017 จะสามารถปกป้องแรงงานจากนายจ้างที่ไร้จิตสำนึกได้
เธอกล่าวว่า พ.ร.บ.ฉบับใหม่ไม่เพียงแต่จะสนับสนุนแรงงานที่เปราะบาง แต่ยังเพิ่มความมั่นใจว่าผู้ประกอบการจะเล่นตามกฎกติกา นายจ้างที่ใช้วิธีจ่ายค่าจ้างตามอัตรากฎหมายกำหนดแล้วเรียกเก็บเงินสดคืนอย่างที่นำมาใช้ในอดีต จะถูกกฎหมายลงโทษอย่างหนัก
นอกจากนั้นกฎหมายใหม่ยังทำให้เจ้าของแฟรนไชส์หรือบริษัทแม่ต้องรับผิดหากถูกพบว่ามีส่วนกระทำผิดต่อกฎหมายยุติธรรมทางการจ้างงาน
นาง Cash กล่าวว่าสำนักงานออมบุดส์แมนด้านความเป็นธรรมในการจ้างงานหรือ FWO (ของนาง Natalie James) จะได้รับอำนาจเพิ่ม เพื่อให้การสืบสวนสอบสวนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ศจ.ดร. Allan Fels : ภาพจากนสพ. The SMH
กฎหมายที่ผ่านสภาสูงในครั้งนี้เป็นไปตามคำแนะนำของศจ. Allan Fels* ในขณะที่ถูกแต่งตั้งให้เป็นประธานโครงการเรียกค่าเสียหายคืนให้กับพนักงานของ 7-Eleven
(หมายเหตุ * ศจ. Allan Fels ผู้นี้เมื่อสมัยเป็นประธาน ACCC หรือคณะกรรมการการแข่งขันทางการค้าและคุ้มครองผู้บริโภคถือเป็นคนที่มีอำนาจมากที่สุดคนหนึ่งของประเทศ เพราะแกสั่งลุยตลอดเวลาขณะอยู่ในตำแหน่ง)
ศจ. Fels ลงจากหน้าที่หลังจากสำนักงานตรวจสอบบัญชี Deloitte เข้ามารับงานต่อ ในการดำเนินงานให้ 7-Eleven คืนเงินจำนวน 150 ล้านเหรียญให้กับแรงงานที่ถูกโกงค่าจ้าง
นอกจากนี้ร่างพ.ร.บ.ยังแก้ไขในเรื่องของหน้าที่ในการพิสูจน์ในเรื่องของการจ่ายเงินต่ำกว่าที่ความเป็นจริง ซึ่งนายจ้างมักจะไม่ให้ความร่วมมือในการให้รายละเอียดของใบจ่ายค่าแรงงานและบันทึกการจ้างงาน
แต่ภายใต้กฎหมายใหม่ได้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของนายจ้างจะต้องเป็นฝ่ายพิสูจน์ข้ออ้างของลูกจ้างว่าพวกเขาได้จ่ายค่าจ้างไปอย่างถูกต้อง
ทางด้านสหภาพแรงงานใหญ่ ACTU ได้ออกมาแสดงความพอใจที่สภาสูงให้การสนับสนุนร่างพ.ร.บ.แก้ไขกฎหมายชุดนี้ของพรรคฝ่ายค้าน เพราะเห็นว่าจะเป็นการปกป้องลูกจ้างที่เปราะบางซึ่งส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างชาวต่างชาติ
หมายเหตุ ท่านสามารถอ่านข่าวเกี่ยวเนื่องกับการจ้างค่าจ้างต่ำกว่ากำหนดของร้านสะดวกซื้อในเครือ 7-Eleven ได้ด้วยการกด “7-Eleven” ที่ Tags ท้ายข่าวนี้
jingjonews.com
jingjonews@hotmail.com
จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์