Site icon jingjonews

บูติกเสื้อผ้าเจอรังเกียจเชื้อชาติ โฆษณารับเฉพาะพนักงานเกาหลี

ป้ายประกาศที่หน้าร้าน  Alice's Diary ถนน Liverpool St. ภาพ (ชั่วคราว) จากหนังสือพิมพ์ the Daily Telegraph

ป้ายประกาศที่หน้าร้าน Alice’s Diary ถนน Liverpool St. ภาพ (ชั่วคราว) จากหนังสือพิมพ์ the Daily Telegraph

20 ต.ค. 2014 ได้เกิดกรณีศึกษาที่เป็นตัวอย่างที่ดีกับเจ้าของกิจการของคนไทยในการสมัครรับพนักงาน เพื่อไม่ให้เสี่ยงต่อการกระทำผิดกฎหมายเลือกที่รักมักที่ชัง ดังที่ร้านค้าปลีกเสื้อผ้าและเครื่องประดับ Alice’s Diary ที่ถนน Liverpool St. ในใจกลางย่านชุมชนเกาหลีของเขตธุกิจกลางใจนครซิดนีย์กำลังเผชิญกับข้อกล่าวหาร้ายแรงในด้านการละเมิดกฎหมายเลือกที่รักมักที่ชังทางเชื้อชาติหลังจากติดป้ายรับสมัครพนักงาน “คนเกาหลี”

ทั้งนี้ร้าน Alice’s Diary ได้ปิดป้ายไว้ที่หน้าร้านว่า “Korean Staff Wanted” ซึ่งอาจหมายถึงต้องการพนักงานชาวเกาหลี หรือพนักงาน (พูดภาษา) เกาหลี อยู่ที่หน้าร้านภายในอาคาร World Square ได้ถูกหนังสือพิมพ์ the Daily Telegraph ใช้พนักงานหญิงสองคนเข้าไปทดสอบนโยบายรับสมัครงานของร้าน โดยหนึ่งในสองพนักงานถูกเด้งออกมาภายใน 2 นาที

ส่วนอีกคนหนึ่งคือน.ส. Ashlee Mullany ผู้สืบข่าวของเดอะเทเลกร๊าฟได้เข้าไปสมัครงานในวันศุกร์ที่ 17 ตุลาคมที่ผ่านมา เธอได้สอบถามถึงการรับพนักงาน จึงถูกผู้ข่วยเจ้าของร้านถามกลับว่า “คุณเป็นคนเกาหลีหรือ?” เธอจึงตอบกลับไปว่า “ฉันมาสมัครงาน ไม่ได้มาสมัครหาเพื่อน..” พร้อมกับยื่นไปสมัครงาน ที่แสดงประสบการณ์ขายอย่างช่ำชอง

ผู้ช่วยเจ้าของร้านจึงบอกว่าร้านของเธอต้องการคนพูดภาษาเกาหลี เพราะที่ร้านมีแต่ลูกค้าเกาหลีและเอเชีย ซึ่งลูกค้าจำนวนไม่น้อยพูดภาษาอังกฤษแทบจะไม่ได้

นาย Russell Zimmerman ผู้อำนวยการสมาคมร้านค้าปลีกแห่งออสเตรเลีย (ARA) กล่าวว่า เขาเข้าใจดีว่าร้านค้าปลีกต้องการพนักงานที่พูดภาษาของลูกค้าส่วนใหญ่ของร้าน แต่การโฆษณาดูออกจากล้ำเส้นเกินไป

เขากล่าวว่า การสอบถามผู้สมัครงานในเรื่องความสามารถในภาษาเฉพาะถือว่ามีเหตุผล แต่ถ้าถามว่าคุณเป็นคนเกาหลีหรือไม่ ถือเป็นเรื่องใหญ่ (เข้าข่ายเลือกที่รักมักที่ชังในด้านเชื่้อชาติ)

ทางด้านดร. Stepan Kerkyasharian ประธานคณะกรรมการต่อต้านการเลือกที่รักมักที่ชังกล่าวว่า ธุรกิจที่ว่าจ้างพนักงานด้วยการเจาะจงเฉพาะเชื้อชาติถือว่าผิดกฎหมาย ยกเว้นพวกเขายื่นขอ (เพื่อการว่าจ้างลูกจ้างเฉพาะเชื้อชาติ) และได้รับการยินยอมให้เป็นข้อยกเว้นจากคณะกรรมการเท่านั้น

ทางด้านคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งออสเตรเลีย (AHRC) กล่าวว่าในช่วงปี 2012-13 AHRC ได้รับเรื่องร้องเรียนถึงการเลือกที่รักมักที่ชั่งในสถานที่ทำงานจำนวนทั้งสิ้น 168 ราย

หลังจากข่าวได้ถูกเสนอออกไป ทางร้านได้เอาป้ายประกาศออกไปเรียบร้อยแล้ว

Exit mobile version