ข่าวออนไลน์สำนักข่าว ABC วันที่ 14 มี.ค. 2022 เสนอข่าวรัฐบาลรัฐวิกตอเรียทดลองโครงการจ่ายเงินลาป่วยให้กับลูกจ้างชั่วคราว และนี่คือหน้าตาของของโครงการ

14 มี.ค. 2022 รัฐบาลรัฐวิกตอเรียได้เดินหน้านำร่องโครงการทดลองการลาป่วยของลูกจ้างชั่วคราวโดยได้รับค่าจ้าง ภายใต้ชื่อ “Victorian Sick Pay Guarantee” ถือเป็นรัฐแรกของประเทศ โดยคาดจะใช้เงิน 245.6 ล้านเหรียญในช่วงสองปี โดยทุนสนับสนุนจากภาษีของประชาชน

หลังจากนั้นจะจ่ายโดยเงินทุนจากการเก็บภาษีใหม่กับธุรกิจเอกชน ซึ่งมีทีท่าว่าจะเป็นสมรภูมิทางการเมืองระหว่างรัฐบาลรัฐวิกตอเรียกับรัฐบาลกลาง (คนละพรรคกัน)

โครงการค้ำประกันการจ่ายค่าแรงให้กับผู้ลาป่วยจะจ่ายให้กับลูกจ้างผู้ลาป่วยหรือลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวในจำนวน 5 วันหรือ 38 ชั่วโมงตามอัตราค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งปัจจับันตกชั่วโมงละ 20.33 เหรียญ (491.60 บาท)

ซึ่งหมายความว่าลูกจ้างชั่วคราวสามารถลาป่วยหรือลาหยุดเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวได้ไม่เกิน 772.54 เหรียญ (30,566 บาท) ต่อปี

โดยจะทำการทดลองเป็นเวลาสองปีในธุรกิจ-อุตสาหกรรมที่มีแรงงานชั่วคราวจำนวนมาก ตามรายชื่อดังนี้

-แรงงานในอุตสาหกรรมบริการต้อนรับ
-แรงงานด้านอาหารและการเตรียมอาหาร
-แรงงานในซูเปอร์มาร์เก็ต
-แรงงานขายปลีกและผู้ช่วยขาย
-แรงงานพนักงานทำความสะอาดและพนักงานธุรกิจร้านซักรีด
-แรงงานดูแลคนชราและผู้พิการและ
-เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

รัฐบาลรัฐวิกตอเรียคาดว่าจะมีแรงงานประมาณ 150,000 คนตามอุตสาหกรรมเหล่านี้เข้าข่ายได้รับสิทธิ์ค่าลาป่วยและลาหยุดเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัว

สำหรับแรงงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีก็จะได้สิทธิ์ได้รับเงินตามโครงการนี้ แต่จะต้องได้รับอนุญาตจากบิดามารดาหรือผู้ปกครองดูแล

ผู้ทำธุรกิจเป็นของตนเองและฟรีแลนซ์ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินลาหยุดตามโครงการนี้ แต่จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ้าเป็นการลาป่วยเกินกว่า 15 ชั่วโมงติดต่อกัน (หรือ 2 วัน)

นาย Daniel Andrews นายกรัฐมนตรีรัฐวิกตอเรียกล่าวถึงโครงการนำรองว่าเป็นสามัญสำนึก, ความจริงใจ, ความเท่าเทียมและความยุติธรรมอย่างแท้จริงให้กับทุกคน

จากข้อมูลปัจจุบันของสำนักงานสถิติออสเตรเลีย (ABS) ระบุ 23% ของแรงงานทั่วประเทศเป็นลูกจ้างภายใต้สัญญาจ้างงานชั่วคราว

ทางด้านนาง Michaelia Cash รัฐมนตรีอุตสาหกรรมสัมพันธ์ของรัฐบาลกลางออกมากล่าวว่านาย Andrews จำเป็นต้องอธิบายให้ผู้ประกอบธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางทราบว่า จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากโครงการนำร่องสองปีผ่านไป และจากนั้นพวกเขาจะต้องจ่ายเงิน ‘ภาษีลูกจ้างชั่วคราว’ อีกจำนวนเท่าใดเข้าเงินกองทุนเพื่อครอบคลุมโครงการนี้

เธอกล่าวว่า นายจ้างได้จ่ายเงิน 25% ในการแบกรับภาระการจ้างแรงงานชั่วคราว ในด้านของการแทนสิทธิ์อยู่แล้ว (น่าจะหมายถึงธุรกิจต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างชั่วคราวสูงกว่าพนักงานประจำ เนื่องจากแรงงานกลุ่มนี้ไม่ได้รับสวัดิการและสิทธิพึงได้จากการจ้างงานอื่น ๆ เหมือนลูกจ้างประจำ…. หากให้คำอธิบายผิดพลาดต้องขออภัย)

หมายเหตุ อัตราแลกเปลี่ยนเงินตราระหว่างประเทศในวันที่ 14 มี.ค. 2022 เงิน 1 ดอลล่าร์ออสเตรเลียเท่ากับ 72 เซนต์สหรัฐและเท่ากับ 24.18 บาท (ข้อมูลกลางจาก google.com.au)

jingjonews.com
jingjonews@hotmail.com (งดใช้ชั่วคราว)

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: ข่าวรัฐวิกตอเรีย, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, ประเทศออสเตรเลีย, รัฐวิกตอเรีย, ลูกจ้างชั่วคราว, สภาพการจ้างงาน, ออสเตรเลีย