ธุรกิจ-อุตสาหกรรมเต้นผางเมื่อศาลสหพันธ์ตัดสินพนักงานชั่วคราวมีสิทธิ์ได้รับผลประโยน์การจ้างงานอย่างพนักงานประจำ เชื่อรัฐบาลกลางต้องแก้ปัญหานี้มิฉะนั้นตลาดแรงงานปั่นป่วนแน่

23 พ.ค. 2020 กลุ่มอุตสหกรรมปั่นป่วนและรัฐบาลกลางจำต้องอุทธรณ์หลังศาลสหพันธ์กลางตัดสินแรงงานชั่วคราว (casual workers ) มีสิทธิในการลาหยุดพักร้อนประจำปี, ลาป่วยและสิทธิอื่น ๆ อย่างที่พนักงานประจำได้รับ

กลุ่มธุรกิจและอุสาหกรรมได้ประเมินว่าคำตัดสินของศาลสหพันธ์กลางจะกระทบต่อแรงงานชั่วคราว 1 ล้านคนทั่วประเทศและเพิ่มต้นทุนค่าแรงงานให้กับพวกเขา 8 พันล้านเหรียญ

รัฐบาลกลางไม่สามารถปล่อยให้สิ่งนี่เกิดขึ้น ขณะนี้กำลังพิจารณาที่จะยื่นอุทธรณ์์หรือไม่ก็แก้ไขกฎหมายแรงงาน

ศูนย์กลางของคดีนี้เกิดขึ้นจาก WorkPac บริษัทจัดหาแรงงานผู้ซึ่งว่าจ้างนาย Robert Rossato เป็นคนงานในเหมืองแร่สองแห่งที่มีบริษัท Glencore เป็นเจ้าของ

นาย Rossato ถูกว่าจ้างทำงานชั่วคราว ตามสัญญาว่าจ้างให้ทำตามเวลาที่ต้องการในช่วงเวลา 3 ปีครึ่ง

ในฐานะที่เป็นแรงงานชั่วคราว นาย Rossato จะได้รับเงินค่าจ้างเพิ่มขึ้นพิเศษ 25% จากค่าแรงพนักงานประจำ ซึ่งเป็นไปตามหลักการปฏิบัติทั่วไปในออสเตรเลียเพื่อชดเชยให้กับผู้ใช้แรงงานชั่วคราว ที่ไม่ได้รับสิทธิพิเศษอย่างแรงงานปกติ

แต่ศาลสหพันธ์กลางพบว่า การจ้างงานนาย Rossato เป็นไปอย่าง “ปกติ, แน่นอน, ต่อเนื่อง, คงที่และคาดการณ์ได้” และได้รับกำหนดกะการทำงานล่วงหน้า เขาจึงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทางการจ้างงานเช่นเดียวกับพนักงานประจำ

หรืออีกนัยหนึ่งนาย Rossato สมควรได้รับเงินชดเชยจากการทำงานในวันหยุดพิเศษเป็นต้นว่าในวันคริสต์มาส และสมควรได้รับผลประโยชน์อื่นเช่นการลาหยุดพักผ่อนประจำปี, ลาป่วย, ลาหยุดดูแลบุตรและอื่น ๆ เป็นต้น

ทางด้าน WorkPac แย้งว่า หากนาย Rossato ได้รับสิทธิ์ตามที่เรียกร้อง เขาก็จะได้รับสิทธิประโยชน์เป็นสองเท่า เพราะนอกจากเข้าได้รับค่าจ้าง 25% เหนืออัตราค่าแรงปกติแล้วเขายังจะได้รับผลประโยชน์จากการจ้างงานอีกด้วย

แต่ศาลสหพันธ์กลางไม่เห็นด้วยกับข้อโต้แย้งของ WorkPac

ทางด้านกลุ่มอุตสาหกรรมออสเตรเลีย (Australian Industry Group)  ได้ออกมาเตือนว่าผลของคำตัดสินจะทำให้แรงงานชั่วคราวประมาณ 1 ล้านคนจากทั้งหมด 2.6 ล้านคนที่ทำงานในสภาพ “ปกติ, แน่นอน, ต่อเนื่อง, คงที่และคาดการณ์ได้” เข้าข่ายได้รับผลประโยชน์จากการจ้างงาน คิดเป็นมูลค่าไม่ต่ำกว่า 8 พันล้านเหรียญ

ในขณะที่สหภาพแรงงานพนักงานก่อสร้าง, ป่าไม้, เหมืองแร่และพลังงาน (CFMEU) ออกมาแสดงความยินดีต่อคำตัดสินของศาลสหพันธ์กลางครั้งนี้

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com (งดใช้ชั่วคราว)

Jingjonews เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: กฎหมายแรงงาน, การจ้างงาน, ข่าวการจ้างงาน, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, ประเทศออสเตรเลีย, สหภาพแรงงาน CFMEU, ออสเตรเลีย