FWO เอาผิดเจ้าของร้านอาหารจ่ายลูกจ้างคนเดียวต่ำไปถึง 150,000 เหรียญใน 28 เดือน

ร้านอาหารอินเดีย Blue Moon Indian ที่ย่าน Wentworthville

5 ต.ค. 2019 คดีนี้น่าจะเป็นการจ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายต่อบุคคลที่สูงที่สุดเมื่อเจ้าของร้านอาหารถูกฟ้องให้ชำระค่าแรงคืนลูกจ้างวีซ่า 457 กว่า 150,000 เหรียญในช่วงเวลาว่าจ้าง 2 ปี 4 เดือน ไม่รวมถูกปรับอีกต่างหาก

สำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินเพื่อการจ้างงานที่เป็นธรรม (FWO) ได้ยื่นฟ้องร้องนาง Rekha Thakadiyal Joseph และนาย Jijo Thiruvankavil Esahac เจ้าของและผู้ดำเนินกิจการร้านอาหารอินเดีย Blue Moon Indian ที่ย่าน Wentworthville เขต City of Cumberland ทางตะวันตกของนครซิดนีย์

ข่าวนี้ออกมาในช่วงเดียวกับกลุ่มผู้ประะกอบการร้านอาหารชั้นนำหลายรายบางรายถูกตรวจพบการจ่ายค่าแรงไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานเรียกร้องขอนิรโทษกรรมให้พวกเขาได้มีโอกาสแก้ตัวและทำให้ถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่ถูกปรับหรือถูกประณามทางสาธารณะ

จำเลยทั้งสองได้สปอนเซอร์แรงงานจากประเทศอินเดียวัย 20 เศษให้มาทำงานภายใต้วีซ่าชำนาญในวิชาชีพ 457 ในระหว่างเดือนธันวาคม 2013 ถึงเดือนเมษายน 2016 ทั้งสองตกลงค่าแรงตามสัญญาจ้าง 54,000 เหรียญต่อปี

FWO กล่าวว่านายจ้างทั้งสองได้เปิดบัญชีภายใต้ชื่อของลูกจ้าง และจ่ายเงินเข้าบัญชีอย่างถูกต้อง เพียงแต่นาง Joseph และนาย Esahac เป็นผู้ควบคุมบัญชีและถือบัตร ATM ในการเบิกถอน โดยลูกจ้างมิเคยได้แตะบัญชีนี้แต่อย่างใด

ส่วนลูกจ้างได้รับค่าจ้างเป็นเงินสดโดยจ่ายให้เพียงสัปดาห์ละ 400 ถึง 450 เหรียญต่อสัปดาห์ ในขณะที่เขาต้องทำงานในห้องครัวของร้านอาหารวันละประมาณ 11 ถึง 12 ชั่วโมง โดยทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเมื่อนำชั่วโมงทำงานมาคำนวณดูแล้วตกค่าจ้างชั่วโมงละ 6.50 เหรียญเท่านั้น

(ค่าแรงขั้นต่ำในระหว่างนั้นตกชั่วโมงละ 16.87 เหรียญถึง 17.70 เหรียญ ปัจจุบัน(2019)ตกชั่วโมงละ 19.49 เหรียญ แต่ถ้าเขาเป็นแรงงานมีฝีมือค่าแรงต่อชั่วโมงจะสูงกว่านี้ อย่างตามสัญญาจ้างนี้ตก 27.33 เหรียญต่อชั่วโมง)

ภาพนาง Sandra Parker ซือเจ้คนปัจจุบันของสำนัก FWO : ภาพจาก google image

นาง Sandra Parker ผู้อำนวยการใหญ่สำนัก FWO กล่าวว่า พนักงานชายรายดังกล่าวได้ทำเรื่องขอความช่วยเหลือมายัง FWO หลังจากสัญญาการจ้างงานจบสิ้นลงในเดือนเมษายนปี 2016

จากการเข้าตรวจสอบพบว่าลูกจ้างดังกล่าวได้รับค่าจ้างต่ำกว่าทั้งชั่วโมงแรงงานปกติ, ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา, อัตราการจ้างงานสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์, การจ้างงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์และสิทธิที่ควรได้รับเช่นวันหยุดพักผ่อนประจำปี

นาง Joseph และนาย Esahac ยังถูกพบกระทำผิดกฎหมายที่เกี่ยวกับการจัดเตรียมคืนเงิน (cash-back arrangements) ในช่วงสิ้นสุดการจ้างงานจ้างงาน ด้วยการขอให้ลูกจ้าง 475 รายนี้จ่ายคืนค่าจ้างบางส่วนอีกด้วย

นายจ้างทั้งสองยังถูกกล่าวหาว่าทำผิดกฎหมายการจ้างงานด้วยการจัดทำเอกสารปลอมเพื่อนำมันมายื่นให้สำนักงาน FWO และบกพร่องต่อการจัดทำใบจ่ายค่าแรง (ภายใต้กฎหมายใหม่ข้ออ้าง pay slips หายไม่สามารถทำได้อีก หากไม่มีสำแดงศาลมีสิทธิ์เชื่อตามที่ลูกจ้างกล่าวอ้าง)

นาง Parker กล่าวว่าการกระทำของนาง Joseph และนาย Esahac ถือว่า “ร้ายแรงระดับสูงสุดและเป็นสิ่งยอมรับไม่ได้ระดับสูงสุดในการจ้างงานของออสเตรเลีย” และสำนักงานกำลังจะดำเนินคดีต่อการกระทำความผิด “ละเมิดสิทธิของลูกจ้างที่เปราะบาง” อีกด้วย

สำหรับคดีฟ้องร้องนาง Joseph และนาย Esahac จะมีขึ้นที่ศาลชั้นต้นแห่งสหพันธ์กลาง (Federal Circuit Court ต่างกับศาล Federal County Court ตรงที่ใช้คณะลูกขุนภายในท้องถิ่นของตนเอง) เขต Parramatta ในวันที่ 25 ตุลาคมที่จะถึงนี้

 

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com (งดใช้ชั่วคราว)

Jingjonews เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์



Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: , , , , , , , , , , , ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: