คดีตัวอย่างศาลยกฟ้องลูกจ้างเรียก $1.8 ล้าน ค่านายจ้างผายลมใส่หน้า

ศาลฎีการัฐวิกตอเรีย : ภาพจาก justiceconnect.org.au

23 เม.ย. 2018 อันนี้ถือเป็นกรณีตัวอย่างในคดีเรียกค่าเสียหาย 1.8 ล้านเหรียญจากนายจ้าง เมื่ออดีตลูกจ้างบริษัทก่อสร้างอ้างว่าหัวหน้างานของเขามักจะ “ยื่นก้นและผายลม” ใส่หน้าเขาเป็นประจำ

ในคดีนี้นาย David Hinsgt ได้ยื่นฟ้องบริษัท Construction Engineering ที่ซึ่งเขาทำงานในตำแหน่งผู้ดูแลสัญญาระดับเริ่มต้นในระหว่างปี 2008 และ 2009 ต่อการได้รับบาดเจ็บทั้งทางร่างกายและจิตใจอันเป็นผลจากการกลั่นแกล้งของผู้บังคับบัญชาภายในสถานที่ทำงาน

ในคดีนี้ศาลฎีการัฐวิกตอเรียได้ใช้เวลา 18 วันในการสืบพยานเมื่อเดือนพฤศจิกายนปี 2017 ที่ผ่านมา ก่อนที่ผู้พิพากษาหญิง Rita Zammit ตัดสินเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา (แต่เพิ่งพิมพ์เผยแพร่ในเดือนเมษายนนี้) ด้วยการสั่งยกฟ้อง หลังพบว่า ในคดีนี้โจทก์มีหลักฐานไม่เพียงพอ หรือแม้อดีตหัวหน้างานจะผายลมอย่างสม่ำเสมอจริงแต่ก็ไม่อาจถือได้ว่าเป็นเจตนาทำร้ายโจทก์

นาย Hinsgt อ้างว่านาย Greg Short ซึ่งเขาเรียกว่า “Mr Stinky” อดีตหัวหน้างานมักมาที่โต๊ะทำงานที่เขานั่งแล้วโก่งก้นผายลมเป็นประจำทุกวัน   ทำให้เขาต้องเอาสเปรย์น้ำหอมฉีด เพื่อกลิ่นอันไม่พึงประสงค์ที่นาย Short ปล่อยออกมา

เขายังอ้างว่าได้ถูกนาย Short ข่มเหงด้วยวาจาหลายต่อหลายครั้ง อย่างครั้งหนึ่งในกลางงานเลี้ยงอาหารกลางวันวันคริสต์มาสของบริษัท นาย Short ถามว่า เขาเป็นเกย์หรือเปล่า และเรียกเขาว่า “ไอ้เกย์งี่เง่า” หรือ “idiot poofter” (poofter มีความหมายแตกต่างกันในแต่ละประเทศ ในออสเตรเลียหมายถึง 1. คนที่ใจไม่ถึงและ 2. เกย์ที่เป็นเพศชายคู่กับ pansy เกย์ที่เป็นเพศหญิงเป็นต้น) และเขายังถูกตัดออกจากการได้รับเชิญไปคาเฟ่ร่วมกับพนักงานอื่น ๆ อีกด้วย

ทางด้านนาย Short ให้การแย้งว่า เขาจำไม่ได้ว่าได้มีพฤติกรรมตามที่นาย Hinsgt กล่าวหาหรือไม่ แต่ยอมรับว่าเคยผายลมใส่นาย Hinsgt ครั้งหรือสองครั้งเพื่อเป็นการหยอกล้อเล่นเท่านั้น

นาย Phillip Hamilton อดีตพนังงานให้การว่า นาย Hinsgt มักผายลมใส่เพื่อนร่วมงานเป็นประจำ สำหรับเขาและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ จะหัวเราะขบขัน แต่ก็มีเพื่อนร่วมงานบางคนไม่พอใจ

นาย Hinsgt อ้างว่ามูลเหตุที่เขาตกเป็นเป้าหมายถูกกลั่นแกล้งก็เนื่องจากนาย Short ร่วมมือกับนาย Luke Pepperell อดีตผู้จัดการและนาย Simon Barker กรรมการผู้จัดการบริษัทต้องการกดดันให้เขาลาออกไป

พวกเขายังได้โทรศัพท์ต่อว่าและใช้ภาษาหยาบคายกับเขาว่า เขาทำงานไม่คุ้มค่าจ้างประมาณ 5 ถึง 6 ครั้งต่อสัปดาห์ ก่อนที่จะตัดสินใจปลดเขาออกจากงาน ซึ่งเป็นการปลดออกจากงานที่ไม่มีปาร์ตีเลี้ยงส่ง แต่เป็นเสียงหัวเราะดัง ๆ ไล่ตามหลังมา

อย่างไรก็ตามผู้พิพากษา Zammit ได้สั่งยกฟ้องเนื่องจากนาย Hinsgt ไม่มีหลักฐานอื่นนอกจากคำให้การจากปากของตนเองเท่านั้น

ในคดีนี้นาย Hinsgt ขึ้นให้การด้วยตัวเอง โดยไม่ใช้ตัวแทนทางกฎหมายแต่อย่างใด

 

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์



Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: , , , , , , , ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: