พนักงานเสิร์ฟชั่วคราวแต่หยุดงานประจำ นายจ้างไม่ป้อนงาน-ได้เงินชดเชยเลิกจ้าง

ผับ Angle Vale Tavern ทางเหนือของนครแอดิเลด : ภาพจาก news.com.au

4 ม.ค. 2018 พนักงานร้านอาหารแบบบริสโตรอ้างว่าถูกหัวหน้างานบอกว่าเธอควร “ใช้เวลากับลูกให้มากขึ้น” หลังจากลาหยุดบ่อย ๆ ได้รับเงินเชดเชย 2,500 เหรียญจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

พนักงานรายนี้คือนาง Corina Shears จากรัฐเซาท์ออสเตรเลียได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการยุติธรรมทางการจ้างงาน (FWC) ว่าเธอถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมจากตำแหน่งพนักงานชั่วคราวที่ Angle Vale Tavern อันเป็นผับและร้านอาหารขนาดเล็ก (pub & bistro) ของชุมชนดำเนินการโดยสโมสรฟุตบอล (soccer) ของท้องถิ่นที่เมือง Angle Vale ประมาณ 1 ชั่วโมงทางเหนือของนครแอดิเลด เหตุเกิดในเดือนกันยายนปีที่ผ่านมา

นาง Shears กล่าวว่าขณะเธอลาหยุดงานเนื่องจากอาการป่วยโรคทางเดินอาหารและต่อมทอมซิลอักเสบ เธอได้รับข้อความเท็กซ์เจ้าผู้จัดการร้อนแจ้งให้ทราบว่าตารางงานของเธอในสัปดาห์หน้าได้ถูกยกเลิก โดยเธอจะต้องแสดงเอกสารยืนยันการปลอดการติดเชื้อจากแพทย์เพื่อกลับมาทำงาน

เมื่อเธอถามถึงเหตุว่าทำไมตารางงานของเธอจึงถูกยกเลิก นาย Josh Callery ผู้จัดการร้านจึงโทรศัพท์มาคุยกับนาง Shears ว่า เธอและบุตรของเธอป่วยเป็นประจำ… เมื่อเธอบอกว่าทุกครั้งที่ลาป่วยเธอก็จะแนบใบรับรองแพทย์มาตลอด ในระหว่างการพูดคุยตอนหนึ่งนาย Callery ได้พูดว่า ให้เธอพักผ่อนและทำหน้าที่มารดาให้มากขึ้น

นาง Shears กล่าวว่า เธอได้พูดให้เขาทราบว่า คำพูดเช่นนั้นเท่ากับเป็นการไล่เธอออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม

อีกภาพหนึ่งของผับ Angle Vale Tavern : ภาพจาก The Daily Telegraph ต้นฉบับ Google map

ทางด้านนาย Callery ได้โต้แย้งข้ออ้างของนาง Shears ต่อคณะกรรมการ FWC ว่า เขาได้โทรศัพท์ไปหานาง Shears เพื่อปรึกษากันถึงเรื่องอาการป่วยของเธอ และเวลาที่เธอลาหยุดงานได้ส่งผลกระทบต่อทีมงานคนอื่น ๆ และต่อการบริการลูกค้า

ในระหว่า’พูดคุยทางโทรศัพท์เขาได้แจ้งให้ทราบว่าได้ยกเลิกตารางเวลางานของเธอ 2 กะในสัปดาห์หน้า เธอได้ถามกลับมาว่า “คุณไล่ฉันออกใช่ไหม?” เขาตอบว่า “ไม่ใช่ ผมไม่ได้ไล่คุณออก, Corina คุณจำเป็นต้องดูแลสุขภาพลูกของคุณและตัวคุณ ดังนั้นคุณจะไม่มีชั่วโมงทำงานในช่วงนี้” แล้วเธอก็ตอบกลับว่า “ขอบคุณที่ไล่ฉันออก”

นาย Callery ตอบกลับไปว่า “เราไม่ได้ไล่คุณออก คุณต้องดูแลสุขภาพของคุณ และเราไม่สามาถให้ช่ัวโมงทำงานในขณะที่คุณมีข้อจำกัดเวลา อันเนื่องจากคุณต้องมีภารกิจส่วนตัวของคุณ”

จากนั้นเขาจึงพูดว่า “ถ้าคุณต้องการมา (ที่ร้าน) หลังจากคุณรู้สึกดีขึ้นเพื่อมานั่งคุยกันเกี่ยวกับเรื่องของความน่าเชื่อถือและความพร้อมและประสิทธิภาพที่จะทำงาน (reliability and availability and performance) เพื่อจะได้จัดเวลาให้คุณกลับมาทำงาน” แต่เธอตอบว่า “จะอย่างไรก็ได้, ขอบคุณ” แล้วเธอก็วางหูไป

ทางผับ Angle Vale Tavern ยังคงยืนยันว่านาง Shears ยังมีสภาพเป็นพนักงาน เพียงแต่เธอยังไม่ได้ยื่นเอกสารการปลอดจากการติดเชื้อจากแพทย์

ในการตัดสินข้อพิพาทการจ้างงานผู้พิพากษา Peter Hampton แห่งคณะกรรมการ FWC พบว่านาย Callery ไม่ได้มีเจตนาที่จะไล่นาง Shears ออกจากงาน (แต่) การพูดโทรศัพท์ได้มีคำพูดที่ส่อไปในทางไล่ออกจากงาน

“ข้อความที่พูดคุยกันบ่งบอกว่าจะไม่มีการจัดชั่วโมงทำงานของเธอในอนาคต และไม่มีข้อมูลใดที่จะบ่งชี้ว่าจะมีงานไว้ให้กับนาง Shears”

นาย Hampton เห็นว่าคำพูดดังกล่าวเป็นการไล่ออกจากงานที่รุนแรง, ไม่ยุติธรรมและไม่มีเหตุผล (harsh, unjust and unreasonable) จึงสั่งให้ผับ Angle Vale Tavern จ่ายเงินชดเชยให้กับนาง Shears เป็น 2,509 เหรียญจากการที่เธอต้องสูญเสียเวลาทำงาน

 

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์



Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: , , , , , , , , ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: