24 ก.พ. 2017 คณะกรรมการยุติธรรมทางการค้า (FWC) ได้ประกาศลดอัตราค่าจ้างแรงงานสำหรับวันอาทิตย์เมื่อวานนี้ (23 ก.พ. 2017) สำหรับแรงงานในกลุ่มร้านค้า, คาเฟ่, ร้านอาหารและธุรกิจภาคบริการ

คำสั่งเปลี่ยนแปลงได้นำความดีใจมาให้กับกลุ่มนายจ้าง แต่ในทางกลับกันได้นำความผิดหวังมาให้กับแรงงานระดับรากหญ้าของประเทศที่อยู่ในการว่าจ้าง เป็นต้นว่าแรงงานค้าปลีกจะได้รับค่าจ้างแรงงานในวันอาทิตย์ลดลงจาก 2 เท่าของค่าแรงวันปกติลงเหลือ 1.5 เท่า แรงงานในธุรกิจต้อนรับและบริการ (hospitality) จะลดจาก 1.75 เท่าลงเหลือ 1.5 เท่า

อัตราเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

กลุ่มสหภาพแรงงานอ้างว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะทำให้แรงงานเกือบ 1 ล้านคนต้องสูญเสียรายได้แต่ละคนไม่เกิน 6,000 เหรียญต่อปี ในขณะที่นาย Stephen Cartwright ผู้อำนวยการสภาหอการค้าแห่งรัฐนิวเซาท์เวลส์ (NSWBC) กล่าวว่า ผลของการเปลี่ยนแปลงจะทำให้เกิดการจ้างงานในท้องถิ่นเพิ่มขึ้น

นาย James Pearson ผู้อำนวยการสภาหอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งออสเตรเลีย (ACCI) กล่าวว่าอัตราค่าแรงเดิมทำให้ธุรกิจขนาดเล็กมีอุปสรรคในการเปิดร้านค้าในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ แต่อัตราค่าแรงงานใหม่เท่ากับเป็นการเปิดไฟเขียวให้พวกเขาเสนอชั่วโมงการจ้างงานที่นานขึ้น, เปิดบริการธุรกิจที่ยาวขึ้น, ให้บริการแก่รู้ค้าที่ดีขึ้นและจ้างงานเพิ่มขึ้น

สมาคมผู้ค้าปลีกแห่งออสเตรเลีย (ARA) กล่าวว่าการปรับค่าแรงวันอาทิตย์ลง จะทำให้ผู้อยู่ในธุรกิจค้าปลีกประหยัดค่าจ้างแรงงานลงในราว 4% ถึง 5%

แต่นาง Ged Kearney ประธานสหภาพแรงงานใหญ่ ACTU (ประธานสหภาพแรงงานนี้หลังจากเข้าไปเล่นการเมืองแล้วได้เป็นนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีมาแล้วหลายคน) กล่าวว่า แรงงานที่ถูกตัดค่าจ้างจำเป็นต้องทำงานเพิ่มขึ้นเพื่อให้ได้ค่าจ้างเท่าเดิม นับจากนี้ไปเราจะเห็นชนชั้นกรรมาชีพที่ยากจนในประเทศนี้

เธอกล่าวว่าสหภาพไม่ยอมรับการตัดค่าจ้างแรงงานว่า จะเกิดประโยชน์ต่อมาตรฐานการครองชีพหรือต่อเศรษฐกิจ

ทางด้านผู้พิพากษา Ian Ross ประธานคณะกรรมการ FWC กล่าวว่า การลดอัตราค่าจ้างวันอาทิตย์ลงจะส่งผลกระทบในทางที่ดีต่อการจ้างงานเล็กน้อย

การกำหนดค่าแรงงานวันอาทิตย์ในอัตราสูงได้ส่งผลต่อการตัดลดชั่วโมงการทำงานและลดระดับการบริการลูกค้า แต่ปัญหาดังกล่าวจะดีขึ้นเมื่ออัตราค่าจ้างลดลง

โดยสรุปแล้วคณะกรรมการ FWC ได้เปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้างแรงงานสำหรับวันอาทิตย์ดังนี้

-กลุ่มธุรกิจการให้บริการและต้อนรับ (รวมถึงร้านอาหารและคาเฟ่) : ทั้งลูกจ้างประจำเต็มเวลาและลูกจ้างประจำไม่เต็มเวลา (part-time) ลดจาก 175% ของอัตราค่าแรงขั้นต่ำปกติลงเหลือ 150%

-กลุ่มร้านอาหารฟาสต์ฟูด : ค่าแรงลูกจ้างประจำเต็มเวลาลดจาก 150% ลงเหลือ 125%, ลูกจ้างประจำไม่เต็มเวลาลดจาก 175% ลงเหลือ 150%

-กลุ่มธุรกิจค้าปลีก :ทั้งลูกจ้างประจำเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาลดจาก 200% ลงเหลือ 150%, ลูกจ้างชั่วคราวลดจาก 200% ลงเหลือ 175%

-กลุ่มร้านขายยา : ลูกจ้างประจำเต็มเวลาและไม่เต็มเวลาลดจาก 200% ลงเหลือ 150% ลูกจ้างชั่วคราวลดจาก 200% ลงเหลือ 175

หมายเหตุ จิงโจ้นิวส์อยู่ในระหว่างเดินทาง ช่วงนี้การเสนอข่าวอาจหายไปบ้างแต่จะพยายามรายงานเท่าที่จะทำได้ ขณะนี้ประสบปัญหาในการรายงานมาก

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, คณะกรรมการ FWC, ค่าจ้างแรงงาน, ค่าแรงขั้นต่ำ, ประเทศออสเตรเลีย, ออสเตรเลีย, อัตราค่าแรงงานวันอาทิตย์