เจ๊ Natalie ลุยแหลกร้านอาหาร จ่ายค่าแรงลูกจ้างแค่ $22.90 ต่อชม.

นาง Natalie James เจ้าพนักงานออมบุดส์แมนด้านความเป็นธรรมในการจ้าง : ภาพชั่วคราวจาก hcamag.com

นาง Natalie James เจ้าพนักงานออมบุดส์แมนด้านความเป็นธรรมในการจ้าง : ภาพชั่วคราวจาก hcamag.com

11 ม.ค. 2017 ในประเทศไทยอาจจะมีคำพูดชินหูว่า “เรื่องนี้ถึงครูอังคณา” แต่ในออสเตรเลียต่อไปอาจจะมีคำว่า “เรื่องนี้ถึงเจ๊นาตาลี” ก็เป็นไปได้เพราะเธอลุยแหลกกับเรื่องการจ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายกำหนดทั่วอาณาจักรดาวน์อันเดอร์

ผู้ร้ายรายล่าสุดของนาง Natalie James เจ้าพนักงานออมบุดส์แมนด้านความเป็นธรรมในการจ้างงาน (Fair Work Ombudsman ) เป็นร้านอาหาร Saltshaker Cafe ในเมือง Swansea ทางชายฝั่งตะวันออกของรัฐแทสมาเนีย โดยพบว่าร้านอาหารแห่งนี้ได้ทำข้อตกลงว่าจ้างพนักงานต้อนรับลูกค้า 4 คนและคนทำครัว 1 คนด้วยอัตราเดียว (flat rates) เมื่อคำนวณดูแล้วพบว่าร้านอาหารได้จ่ายค่าแรงต่ำกว่าความเป็นจริงไปประมาณ 20,000 เหรียญ

หลังจากได้รับการติดต่อจากลูกจ้างของร้านอาหาร Saltshaker ถึงความถูกต้องในสัญญาการว่าจ้าง นาง James ได้ส่งเจ้าหน้าที่ Fair Work เข้าตรวจสอบร้านอาหารพบว่ามีลูกจ้างของร้านจำนวน 5 คนได้รับค่าจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดในช่วง 10 เดือนสิ้นสุดเดือนสิงหาคม 2015 เป็นเงินทั้งสิ้น 20,242 เหรียญ   โดยลูกจ้างแต่ละคนได้รับค่าจ้างต่ำกว่าความเป็นจริงในระหว่าง 3,341 เหรียญถึง 4,929 เหรียญ

นาง James กล่าวว่า การจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายกำหนดที่พบส่วนใหญ่เป็นผลมาจากร้านอาหารนำเอาระบบค่าแรงงานอัตราเดียวต่อขั่วโมงมาใช้กับลูกจ้าง ทำให้ลูกจ้างไม่ได้รับค่าแรงงานตามสิทธิพิเศษที่กำหนดไว้ในข้อตกลงการจ้างแรงงานในอุตสาหกรรมร้านอาหาร (the Restaurant Industry Award)

จากการตรวจสอบพบว่าร้านอาหาร Saltshaker จ่ายค่าแรงลูกจ้างในอัตราเดียวขั้นต่ำ 22.90 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานตอนรับและ 26.50 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับคนปรุงอาหาร ทำให้พวกเขาถูกตัดสิทธิตามกฎหมายสำหรับค่าแรงขั้นต่ำ 27.71 เหรียญต่อชั่วโมงในการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์, ไม่เกิน 36.94 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับค่าแรงทำงานล่วงเวลา และไม่ต่ำกว่า 46.00 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานในวันหยุดราชการ

ภาพทิวทัศของชายทะเลที่มองจากร้านอาหาร Saltshaker Cafe ในเมือง Swansea : ภาพจาก tripadvisor.com

ภาพทิวทัศของชายทะเลที่มองจากร้านอาหาร Saltshaker Cafe ในเมือง Swansea : ภาพจาก tripadvisor.com

Fair Work ยังพบว่าในช่วงนอกฤดูกาลท่องเที่ยว (Swansea เป็นเมืองท่องเที่ยว) ร้านอาหาร Saltshaker ยังบกพร่องต่อการจ้างงานลูกจ้างประจำทั้ง 4 คนอย่างน้อย 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือจ่ายค่าจ้างบนฐานของ 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือความยาวของเวลาทำงานกะละ 6 ชั่วโมงต่อวัน

นาง James ได้กล่าวถึงการจ่ายค่าจ้างต่อชั่วโมงด้วยอัตราเดียวว่า เป็นสาเหตุสำคัญที่ก่อให้เกิดปัญหาการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายกำหนดในอุตสาหกรรมการต้อนรับและการจัดการ ซึ่งผู้อยู่ในธุรกิจนี้ควรระมัดระวัง เพราะมันเป็นการปฏิบัติที่ไม่ได้ยอมรับตามกฎหมาย

อย่างไรก็ตามร้านอาหาร Saltshaker ได้หลีกเลี่ยงที่จะเข้าสู่กระบวนการฟ้องร้องในชั้นศาลด้วยการให้ความร่วมมือในการสอบสวนอย่างเต็มรูปแบบ, ยอมรับที่จะกลับมาปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน และยอมจ่ายค่าจ้างย้อนหลังคืนให้แก่ลูกจ้างทั้ง 5 คน โดยสำนักออมบุดส์แมน Fair Work ได้ออกใบแจ้งเตือนคาดโทษต่อการกระทำผิดในอนาคตไว้

 

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์



Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: , , , , , , , , , , , ,

Leave a Reply

%d bloggers like this: