นาง Natalie James เจ้าพนักงาน FWO : ภาพชั่วคราวจากนสพ. The Herald Sun

22 ต.ค. 2016 ศาลสหพันธ์กลางชั้นต้น (Federal Circuit Court ) ได้สั่งปรับนาง Yan Hu แห่งนครซิดนีย์เป็นเงิน 17,556 เหรียญและปรับบริษัท Global Express Consultancy Pty Ltd ของเธอเป็นเงิน 87,783 เหรียญ ต่อการจ่ายค่าแรงลูกจ้างชาวไต้หวันและฮ่องกงที่เข้ามาทำงานภายใต้วีซ่า 417 (ทำงาน-ท่องเที่ยว) จำนวน 19 คนต่ำกว่าที่ควรได้รับกว่า 45,000 เหรียญ

ทั้งนี้ออมบัดส์แมนด้านการจ้างงาน (FWO หรือคณะกรรมการรับและพิจารณาเรื่องร้องเรียนด้านความยุติธรรมในการจ้างงาน) ผู้เป็นโจทก์ยื่นฟ้องอ้างว่า นาง Hu ได้จ่ายค่าแรงชาวต่างชาติในอัตราเดี่ยว (flat rate) ในระหว่าง 16 ถึง 18 เหรียญต่อชั่วโมงในระหว่างปี 2014-15 เป็นผลให้แรงงานจำนวน 19 คนได้รับค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายกำหนดตามอัตราค่าแรงขั้นต่ำ, อัตราค่าแรงงานรายวัน, อัตราค่าแรงทำงานในวันเสาร์และอัตราค่าแรงทำงานล่วงเวลา

นอกจากนั้น FWO ยังพบว่านาง Hu ได้หักเงินวางประกันการจ้างงานที่เรียกเก็บจากแรงงานต่างชาติคนละ 400 เหรียญอย่างไม่ชอบด้วยกฎหมาย จากลูกจ้างบางคนที่ทำงานกับบริษัทต่ำกว่า 6 เดือน และผู้ที่ขี้เกียจทำงาน

ผู้พิพากษา Justin Smith พบว่านาง Hu ผู้เดินทางจากประเทศจีนเข้ามาในประเทศออสเตรเลียด้วยวีซ่านักเรียนในปี 1999 เป็นคนพูดจาตรงไปตรงมา เธอกล้าพูดอย่างเปิดเผยว่า บริษัทของเธอพอใจที่จะจ้างแรงงานชาวเอเชียเพราะพวกเขาเป็นคนมีอายุน้อยกว่า, ค่าแรงถูกกว่าและทำงานได้รวดเร็วกว่าคนท้องถิ่นที่มีอายุและทำงานเชื่องช้า

นาง Hu ได้กล่าวกับเจ้าหน้าที่สอบสวนว่า คนท้องถิ่นได้แต่พึ่งเงินสวัสดิการตามบันทึกเทปที่เสนอต่อศาลว่า “คนท้องถิ่นเพียงรับเงินจาก Centrelink ฉันก็เพียงแต่จ่ายตามอัตราตลาด (เพราะ) มันเป็นเรื่องของธุรกิจกับเศรษฐกิจ”

ทางด้านนาง Natalie James เจ้าพนักงาน FWO (ตำแหน่งนี้ถือเป็นตำแหน่งใหญ่เพราะต้องได้รับการแต่งตั้งโดย GG หรือผู้แทนพระองค์สมเด็จพระราชินีอิลิซาเบทที่ 2) กล่าวว่าการลงโทษปรับจะเป็นการลบล้างความเชื่อว่าแรงงานต่างชาติสามารถจ้างได้ด้วยอัตราที่ต่ำกว่ากฎหมายกำหนด และเป็นการส่งข่าวสารให้ผู้ถือวีซ่า 417 โดยเฉพาะจากประเทศเอเชีย ถึงสิทธิการจ้างงานที่พวกเขาพึงได้รับ

บริษัท Global Express ถูกตรวจพบจ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายกำหนดในระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ 2014 ถึงเดือนพฤษภาคม 2015 เมื่อบริษัทของนาง Hu ทำหน้าที่จัดส่งสินค้าให้กับโรงงานสามแห่งในนครซิดนีย์ประกอบด้วย

-โรงงาน Banquet Desserts Pty Ltd ผู้ผลิตชีสเค้กและมัฟฟินที่ Taren Point ไปส่งให้กับห้าง Coles และ Woolworths

-โรงงานผลิตขนมหวานพาสทิสเซอรีของบริษัท Vienna Schubert Estia Pty Ltd ที่ย่าน Mascot ไปส่งตามร้านค้า, แหล่งบริการนักท่องเที่ยว, สายการบินและโรงเรียน

-โรงงานบรรจุผลิตภัณฑ์วิตามินและยาเสริม (complementary medicines) ของบริษัท South Pack Laboratories Pty Ltd ที่ย่าน Kirrawee ไปส่งตามร้านขายยาและซูเปอร์มาร์เก็ต

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตุถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: การกดขี่แรงงาน, ข่าวรัฐน.ซ.ว., ข่าวรัฐนิวเซาท์เวลส์, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, จีน, ชาวต่างชาติถูกกดค่าแรง, ประเทศออสเตรเลีย, รัฐน.ซ.ว., รัฐนิวเซาท์เวลส์, วีซ่า 417, ออมบุดส์แมนด้านความเป็นธรรมในการจ้าง, ออสเตรเลีย, Fair Work Ombudsman, Natalie James