กลุ่มผู้ประท้วงปิดป้ายต่อต้านร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven ในใจกลางนครเมลเบิร์น : ภาพจากนสพ. the Age

28 ส.ค. 2016 สำนักงานออมบุดสแมนด้านการจ้างงาน (FWO) ได้เริ่มการสอบสวนครั้งใหญ่ หลังจากพบหลักฐานใหม่ว่าร้านสะดวกซื้อในเครือ 7-Eleven ยังคงจ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายกำหนด และลามไปถึงธุรกิจอื่น ๆ โดยประมาณการฉ้อฉลเงินลูกจ้างถึง 170 พันล้านเหรียญ

หลังจาก FWO (สำนักงานรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการจ้างงาน) ประสบความสำเร็จในการสืบสวนและเอาผิดกับผู้ถือแฟรนไชส์ 7-Eleven ที่กระทำผิดต่อกฎหมายการจ้างงานมูลค่า 300 ล้านเหรียญแล้ว ขณะนี้ FWO กำลังเริ่มต้นสอบสวนความผิดการจ้างงานจากหลักฐานใหม่ที่หลั่งไหลเข้ามา

นาง Natalie James เจ้าพนักงาน FWO ได้ออกมารับความจริงว่าสำนักงานยังเดินหน้าดำเนินการทางกฎหมายต่อผู้ประกอบการร้าน 7-Eleven ที่เอาเปรียบแรงงานลูกจ้างต่อไปอีก

การสอบสวนครั้งใหม่เกิดขึ้นหลังจากรัฐบาลกลางออกมาประกาศว่าจะทำสงครามปราบปรามการฉ้อฉลเงินค่าแรงลูกจ้างในธุรกิจแฟรนไซส์ทั่วประเทศที่รวมถึง 7-Eleven ซึ่งคาดว่ามีจำนวนการฉ้อฉลสูงถึง 170 พันล้านเหรียญ โดยร่างกฎหมายใหม่มีจุดประสงค์เพื่อปิดช่องทางกฎหมายให้แคบลงและทำให้งานสอบสวนง่ายขึ้น ขณะนี้กำลังจะถูกเสนอผ่านรัฐสภา

ร่างกฎหมายใหม่ยังรวมถึงการเอาผิดต่อสำนักงานใหญ่หรือบริษัทแม่ที่ปิดบัง, ร่วมมือ และไม่สามารถหยุดผู้ทำสัญญาแฟรนไชส์ของตนต่อการฉ้อฉลค่าแรงงานพนักงาน

ในการสอบสวนผู้ดำเนินกิจการแฟรนไชส์ 7-Elevent งวดแรก ซึ่งหลายคดีได้รับการตัดสินและอีกหลายคดียังอยู่ในกระบวนการฟ้องร้อง ขณะนี้มีอดีตลูกจ้างของร้าน 7-Eleven จำนวน 680 คนซึ่งเกือบทั้งหมดเป็นชาวต่างชาติได้รับเงินค่าจ้างคืนแล้วรวมกัน 26 ล้านเหรียญ ในขณะที่อีกหลายพันคนยังรอการคืนเงิน ซึ่งถือเป็นการฟ้องร้องเรียกเงินคืนค่าจ้างให้กับพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศออสเตรเลีย

ศจ. Allan Fels ผู้เข้ามาดูงานฉ้อฉลแรงงานชาวต่างชาติ : ภาพจาก News.com.au

ภายใต้แผนงานปราบปรามใหม่กระทรวงการแรงงานของรัฐบาลกลางนำโดยนาง Michaelia Cash รัฐมนตรีเจ้ากระทรวงจะตั้งหน่วยงาน Migrant Worker Taskforce โดยผู้ที่จะเข้ามาทำงานดูแลหน่วยงานนี้คือศจ. Allan Fels (ศาตราจารย์ผู้นี้เคยเป็นประธานคณะกรรมการการแข่งขันทางการค้าและคุ้มครองผู้บริโภค หรือ ACCC ในระหว่างปี 1995-2003 ในยุคนั้น ACCC ถือว่าเป็นหน่วยงานอิสระที่ทรงอิทธิพลสุดในประเทศ เข้าตรวจที่ใดเจ้าของกิจการนั้นเป็นต้องหนาว ๆ ร้อน ๆ ไปทุกราย)

เมื่อต้นปีที่ผ่านมาศจ. Fels ถูกปลดออกจากคณะกรรมการอิสระพิจารณาค่าจ้างเพื่อความเป็นธรรมในกรณีของร้านในเครือ 7-Eleven หลังจากเขาปฏิเสธเทอมข้อตกลงใหม่ ที่เขาเชื่อว่าจะทำให้โครงการจ่ายเงินชดเชยเป็นเรื่อง “กำมะลอ”

หน่วยงาน Migrant Worker Taskforce ตั้งขึ้นมาเพื่อทำการสอบสวนข้อกล่าวหาฉ้อฉลและการแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานชาวต่างชาติ ที่เกี่ยวของกับชาวต่างชาติผู้ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวในประเภทต่าง ๆ

หมายเหตุ ท่านสามารถอ่านข่าวเกี่ยวเนื่องกับการจ้างค่าจ้างต่ำกว่ากำหนดข้องร้านสะดวกซื้อในเครือ 7-Eleven ได้ด้วยการกด “7-Eleven” ที่ Tags ท้ายข่าวนี้

jingjonews.com

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตุถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: 7-Eleven, การกดขี่แรงงาน, การคุ้มครองแรงงาน, ข่าวการเข้าเมือง, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, ประเทศออสเตรเลีย, ศจ. Allan Fels, ออสเตรเลีย, Migrant Worker Taskforce