ห้าง Aldi สาขา Chadstone Shopping Centre

30 พ.ย. 2015 อดีตพนักงานซูเปอร์มาร์เก็ต Aldi ผู้เรียกตัวเองว่า ‘the b*tch of Aldi’ หรือ “หญิงสารเลวแห่งอัลดี” ได้รับเงินชดเชยจำนวน 40,000 เหรียญจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หลังจากเธอถูกห้าง Aldi ไล่ออกจากงาน หลังจากพบว่าเธอใช้กล้อง CCTV จับผิดพนักงาน

ในคดีนี้สำนักงานคณะกรรมการเพื่อความยุติธรรมในการทำงาน (FWC) ยอมรับว่าการที่นาง Therese Schieh อดีตผู้จัดการจอมโหดตั้งฉายาตัวเองว่า ‘the บิช of Aldi’ ถือว่าไม่เหมาะสม และยังพบว่าเธอได้ตวาดใส่พนักงานคนหนึ่ง ก่อนที่เธอจะถูกไล่ออกจากงานที่ซูเปอร์มาร์เก็ตสาขา Chadstone Shopping Centre (ศูนย์การค้าแห่งนี้ตั้งอยู่ที่ย่าน Malvern East ในนครเมลเบิร์น ถือเป็นศูนย์การค้าที่ใหญ่ที่สุดในออสเตรเลีย)

อย่างไรก็ตามนาง Anne Gooley รองประธานคณะกรรมาธิการ FWC ได้ตัดสินว่าการที่ห้าง Aldi ปลดนาง Schieh ออกถือว่า “ไม่สมส่วนกับความผิด”และ”รุนแรงเกินเหตุ” (disproportionate and harsh)

กรรมาธิการ Gooley ยังไม่พอใจต่อข้ออ้างที่ว่า นาง Schieh รังแกและดูถูกดูแคลนพนักงาน อีกทั้งยังฝ่าฝืนนโยบายของห้าง Aldi

นาง Schieh เริ่มทำงานกับห้าง Aldi มาตั้งแต่ปี 2006 เธอได้รับแต่งตั้งเป็นผู้จัดการสาขาในเดือนพฤศจิกายนปี 2013

ห้าง Aldi กล่าวถึงเหตุที่ตัดสินใจปลดนาง Schieh เกิดขึ้นหลังจากได้รับการร้องเรียนและสอบสวนแล้วพบว่า เธอได้ดุด่าพนักงานอย่างเสียหายจนร้องไห้มาแล้วหลายคน แต่นาง Schieh ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหา โดยอ้างว่าเธอเป็นผู้จัดการที่เข้มงวดเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทและให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

กรรมาธิการ Gooley เห็นว่าข้อกล่าวหาของ Aldi ที่ว่านาง Schieh ได้ใช้กล้อง CCTV เพื่อจับผิดพนักงานพบว่ายังไม่ “เป็นที่ประจักษ์แจ้ง” และไม่ได้ฝ่าฝืนนโยบายของบริษัท เพียงแต่ไม่เป็นไปตามที่กำหนดไว้ (inconsistent) ในนโยบายบริษัทเท่านั้น เงินค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้าง 40,000 เหรียญจึงถือว่าเหมาะสม

jingjonews@hotmail.com

จิงโจ้นิวส์เป็นสื่อออนไลน์มีวัตุถุประสงค์เพื่อการเผยแพร่ข่าวสาร, บทความและประชาสัมพันธ์เพื่อชุมชน   โดยปลอดจากการโฆษณาในเชิงพาณิชย์ 

Categories: ข่าวออสเตรเลีย

Tags: การจ้างงาน, ข่าวการจ้างงาน, ข่าวรัฐวิกตอเรีย, ข่าวออสซี่, ข่าวออสเตรเลีย, รัฐวิกตอเรีย, ห้าง Aldi